Depuis la semaine passée et jusqu’à ce midi 10 jeunes de la Mission Locale du Mantois ont bénéficié de l’accompagnement spécialisé proposé dans le cadre de la mission « 100 chances 100 emplois » et ont pu se préparer à leurs futurs entretiens d’embauche tout en ayant pu réactualiser leur CV pour mettre en valeur leurs compétences et expériences.

Dans ce dispositif, deux sessions d’entrainement aux entretiens d’embauche ont été réalisées avec des dirigeants d’entreprise implantées sur notre territoire.

Lors de ces deux sessions notre Président d’ESSOR, Harris Bodard, parrain des jeunes de la mission locale, s’est volontairement prêté à ces exercices qui doivent leur permettre de tester leur discours mais aussi les aider à prendre confiance en eux et oser afficher leurs compétences et ambitions.

En conclusion, en rappelant la méthode de nos rencontres ESSOR, cette dernière journée s’est conclue par un déjeuner pris en commun ce qui a permis à certains de conclure des rendez-vous avec les représentants des entreprises présents ce matin.

« Nos jeunes ont des talents »

ESSOR se fera le relais de leurs recherches, essentiellement pour des contrats en alternance pour des licences et Master, dans notre prochaine publication.