Type de contrat : Temps partiel
Lieu : SARTROUVILLE

Mission :
Accompagner la direction dans la gestion du personnel, en lien avec le directeur général.
2 journées par semaine

Périmètre : environ 40 salariés, filiale d’un groupe international italien

❏ Activité principale :
– Accompagnement juridique social et mise en conformité réglementaire ;
– Accompagnement dans la définition et la mise en place d’organisations adaptées aux
enjeux de l’entreprise ;
– Accompagnement managérial en vue de développer la performance et les compétences
des collaborateurs ;
– Accompagnement dans la gestion du CSE et des élections.

❏ Activité quotidienne :
– Recrutement
– Gestion du plan de formation, les inscriptions aux formations, les refacturations à
l’OPCO
– Suivi des échéances des caces, des autorisations de conduite et des cartes caces
– Suivi des entretiens individuels professionnels et de suivi de forfaits jours, 
– Gestion du disciplinaire
– Gestion des départs et des embauches
– Gestion des dossiers mutuelle et prévoyance
– Gestion des indicateurs RH
– Gestion du temps de travail
– Suivi des titres de séjour, des visites médicales
– Gestion des contrats d’interim et relevés d’heures
– Affichages obligatoires
– Rédaction de la newsletter.
Cette liste n’est pas exhaustive.

❏ Compétences requises:
– Bon relationnel
– Rigueur
– Bonne communication écrite et orale
– Maîtrise de l’Anglais ou italien
– Confidentialité
– Personne ayant une expérience confirmée 10 ans

Coordonnées de réponse:
Yannick Delisle
Chargé de développement GEYVO ILEDE FRANCE
www.geyvo.fr 
ydelisle@geyvo.fr  
www.linkedin.com/in/yannick-delisle